PKV für Beamte: Beihilfe und HanseMerkur-Angebot prüfen
Persönliche Ersteinschätzung für Beamte, Beamtenanwärter, Referendare und andere Beihilfeberechtigte.
Die private Krankenversicherung kann den Anteil absichern, der nach der Beihilfe verbleibt. Welche Absicherung zu dir passt, hängt unter anderem von Dienstherr, Bundesland, Beamtenstatus, Familie, Gesundheitsangaben und gewünschtem Leistungsumfang ab.
Beamtenversorger vermittelt im Bereich der privaten Krankenversicherung ausschließlich Produkte der HanseMerkur Krankenversicherung AG. Ein Vergleich aller privaten Krankenversicherer findet nicht statt.
- Beihilfe und Restkostenanteil persönlich einordnen
- HanseMerkur-Lösungen passend zum Beamtenstatus prüfen
- Gesundheitsangaben vor einem Antrag besprechen
- Direkte Bearbeitung durch Beamtenversorger, kein Datenverkauf
Diese Angaben werden zuerst geprüft
- Beamtenstatus und Beginn des Dienstverhältnisses
- Bundesland oder Bundesdienst
- Beihilfeanspruch und verbleibender Restkostenanteil
- Aktuelle PKV-, GKV- oder Anwartschaftssituation
- Familie und mitzuversichernde Personen
- Gesundheitsangaben, soweit sie für den Antrag relevant sind
Wir vermitteln ausschließlich PKV-Produkte der HanseMerkur
Beamtenversorger ist kein Versicherungsmakler und bietet keinen anbieterneutralen Marktvergleich an. Geprüft wird, welche Lösung innerhalb des angebotenen HanseMerkur-Produktportfolios zu deiner persönlichen Situation passen kann.
Wie funktioniert die private Krankenversicherung für Beamte?
Beihilfe und private Krankenversicherung teilen sich die Absicherung. Der Dienstherr beteiligt sich nach der jeweils geltenden Beihilfevorschrift an beihilfefähigen Aufwendungen. Die PKV wird auf den verbleibenden Kostenanteil abgestimmt.
Beihilfe bestimmen
Zuerst wird geklärt, welche Beihilfevorschrift gilt und welcher Bemessungssatz auf deine Situation zutrifft.
Restkosten absichern
Die private Krankenversicherung ergänzt den Anteil, der nach der individuellen Beihilfe verbleibt.
Leistungen festlegen
Der gewünschte ambulante, stationäre und zahnärztliche Schutz wird innerhalb des verfügbaren Produktportfolios eingeordnet.
Bund und Länder unterscheiden: Beihilferegeln sind nicht bundesweit identisch. Maßgeblich sind dein Dienstherr, dein Status, deine Familiensituation und die aktuell geltende Beihilfevorschrift.
Für wen ist die Ersteinschätzung gedacht?
Der passende Versicherungsumfang hängt auch davon ab, in welcher Phase deiner Beamtenlaufbahn du dich befindest.
Beamtenanwärter
Anwärter und Referendare benötigen eine Lösung, die zur Ausbildungsphase und zur späteren Statusänderung passt.
PKV für BeamtenanwärterBeamte auf Probe
Nach der Anwärterzeit ändern sich häufig Beitrag, Tarifstruktur und langfristige Anforderungen.
PKV in der ProbezeitBeamte auf Lebenszeit
Bestehender Schutz, Beihilfe und spätere Veränderungen sollten langfristig zusammenpassen.
PKV auf LebenszeitFamilien und Bestandskunden
Kinder, Ehepartner oder ein bestehender Vertrag können die Entscheidung und den Absicherungsbedarf verändern.
PKV für Beamte mit FamilieWelche Faktoren bestimmen Beitrag und Versicherungsschutz?
Eine belastbare Aussage ist erst möglich, wenn die persönlichen und beihilferechtlichen Grundlagen feststehen.
Eintrittsalter
Das Alter bei Versicherungsbeginn ist ein Faktor für die individuelle Beitragsberechnung.
Gesundheitsangaben
Der Versicherer bewertet die in den Antragsfragen abgefragte Gesundheitssituation.
Beihilfeanteil
Der zu versichernde Restkostenanteil richtet sich nach der geltenden Beihilfe und deiner Situation.
Leistungsumfang
Gewählte Leistungen und zusätzliche Bausteine beeinflussen Versicherungsschutz und Beitrag.
Eine pauschale Beitragsangabe ohne Alter, Beihilfe, Gesundheitsangaben und Leistungswünsche wäre nicht belastbar. Weitere Grundlagen findest du unter PKV-Kosten für Beamte und PKV für Beamte mit Vorerkrankungen.
Drei PKV-Lösungen für unterschiedliche Phasen und Ansprüche
Die HanseMerkur bietet unterschiedliche beihilfekonforme Lösungen für Beamtenanwärter, Referendare und Beamte. Sie unterscheiden sich vor allem beim Leistungsumfang, bei den Erweiterungsmöglichkeiten und bei der Ausrichtung zwischen Beitrag und Leistung.
Beitragsorientierter Einstieg für Anwärter
Diese Lösung richtet sich an Beamtenanwärter und Referendare, die während ihrer Ausbildungszeit einen beihilfekonformen Versicherungsschutz benötigen.
Kann besonders passend sein für:
- Beamtenanwärter mit individuellem Beihilfeanspruch
- Referendare während ihrer Ausbildungszeit
- Junge Versicherte mit Fokus auf einen planbaren Einstieg
- Personen, die nach Ausbildungsende innerhalb des Produktportfolios wechseln möchten
Wichtige Merkmale
- Beihilfekonforme Absicherung während der Anwärterzeit
- Umfangreiche ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen
- Leistungen können über den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ liegen
- Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit kann vorgesehen sein
- Umstellung nach Ausbildungsende ohne erneute Gesundheitsprüfung
Ausgewogene Absicherung für Beamte
Diese Lösung verbindet einen modularen Versicherungsschutz mit einem stärkeren Blick auf das Verhältnis zwischen Beitrag und den versicherten Leistungen.
Kann besonders passend sein für:
- Beamte auf Probe oder auf Lebenszeit
- Versicherte mit einem stärkeren Beitragsfokus
- Beamte, die Leistungen modular zusammenstellen möchten
- Personen mit klar definierten Leistungswünschen
Wichtige Merkmale
- Modularer ambulanter, stationärer und zahnärztlicher Schutz
- Offener Hilfsmittelkatalog
- Stationäre Wahlleistungen können ergänzt werden
- Beihilfeergänzung kann in den Schutz eingebunden werden
- Anpassung bei Änderungen des Beihilferechts kann ohne neue Gesundheitsprüfung möglich sein
Leistungsorientierte Absicherung für hohe Ansprüche
Diese Lösung richtet sich an Beamte, die einen besonders umfangreichen Schutz und höhere Erstattungsgrenzen in wichtigen medizinischen Bereichen wünschen.
Kann besonders passend sein für:
- Beamte mit hohen Anforderungen an die medizinische Versorgung
- Versicherte, die umfassendere Erstattungen wünschen
- Personen mit stärkerem Fokus auf Vorsorge und Zahnleistungen
- Beamte, die einen erweiterten Leistungsumfang bevorzugen
Wichtige Merkmale
- Erstattungen über die Höchstsätze von GOÄ und GOZ hinaus
- Erweiterte Leistungen in verschiedenen medizinischen Bereichen
- Zusätzliche Vorsorgeleistungen können enthalten sein
- Stationäre Wahlleistungen können ergänzt werden
- Beihilfeergänzungsbausteine können individuell kombiniert werden
Für Personen mit freier Heilfürsorge: Während der aktiven Heilfürsorge kann statt einer sofortigen beihilfekonformen Krankheitskostenvollversicherung eine Pflegepflichtversicherung in Verbindung mit einer Anwartschaft relevant sein.
Die Leistungsbeschreibung ersetzt kein persönliches Angebot
Welche Lösung in Betracht kommt, hängt von Beamtenstatus, Beihilfe, Gesundheitsangaben, Alter und gewünschtem Leistungsumfang ab. Verbindlich sind ausschließlich das persönliche Angebot, die Versicherungsbedingungen und die Annahmeentscheidung.
PKV oder GKV für Beamte?
Beamte müssen nicht automatisch privat versichert sein. Die Entscheidung hängt von Beihilfeform, Zugang zur GKV, Einkommen, Familie, Gesundheit und gewünschtem Schutz ab.
Gesetzliche Krankenversicherung
- Beitrag richtet sich grundsätzlich nach beitragspflichtigen Einnahmen
- Keine individuelle Risikoprüfung für die Beitragshöhe
- Familienversicherung kann unter Voraussetzungen möglich sein
- Finanzierung hängt auch von der Beihilfeform des Dienstherrn ab
Private Krankenversicherung
- Beitrag wird individuell kalkuliert
- Gesundheitsprüfung bei einem regulären Neuantrag
- Leistungen werden vertraglich vereinbart
- Restkostenabsicherung kann auf die individuelle Beihilfe abgestimmt werden
Eine pauschale Empfehlung ist nicht seriös. Die Unterschiede erklären wir ausführlich unter PKV oder GKV für Beamte. Informationen zur Zuschussvariante einzelner Dienstherren findest du unter Pauschale Beihilfe für Beamte.
Erfahrung im Beamtenbereich und klarer Vermittlungsrahmen
Du sollst vor der Anfrage wissen, wer dich berät, welche Produkte vermittelt werden und was nach deinen Angaben passiert.
Beamtenfokus
Beratung zu Beamtenstatus, Beihilfe und privater Restkostenabsicherung.
Erfahrung seit 2000
Marcel Turek ist Versicherungsfachmann, Finanzanlagenfachmann und seit 2000 im Beamtenbereich tätig.
Frühere Debeka-Tätigkeit
Marcel Turek war fast 20 Jahre bei der Debeka tätig. Auch seine heutigen Vertriebspartner haben dort gearbeitet.
Heute HanseMerkur-exklusiv
Die PKV-Vermittlung erfolgt heute ausschließlich innerhalb der HanseMerkur-Vertriebsorganisation.
Keine geschäftliche Verbindung zur Debeka: Die frühere Tätigkeit ist eine berufliche Station. Beamtenversorger vermittelt keine Debeka-Produkte und führt keinen Vergleich zwischen Debeka und HanseMerkur durch.
Was passiert nach deiner Anfrage?
Deine Formulardaten gehen direkt an Beamtenversorger. Ein Angebot wird erst nach der persönlichen Einordnung erstellt.
Anfrage senden
Du übermittelst die wichtigsten Angaben zu Status, Bundesland und Kontaktdaten.
Situation klären
Ein persönlicher Ansprechpartner bespricht Beihilfe, Versicherung und deinen Bedarf.
Angaben prüfen
Bei Bedarf werden Gesundheitsangaben, Familie und vorhandene Verträge eingeordnet.
Angebot erhalten
Das persönliche Angebot wird auf Grundlage deiner Angaben mit der HanseMerkur-Software erstellt.
Kostenlos, unverbindlich und direkt bearbeitet
Du erhältst eine persönliche Rückmeldung. Deine Anfrage wird nicht als Datensatz an Dritte verkauft.
HanseMerkur-PKV für deine Situation prüfen lassen
Kläre Beamtenstatus, Beihilfe, Gesundheitsangaben und möglichen Versicherungsschutz mit einem persönlichen Ansprechpartner.
Zum AnfrageformularFAQ zur PKV für Beamte und zur Beratung
Welche Versicherer vermittelt Beamtenversorger?
Im Bereich der privaten Krankenversicherung vermittelt Beamtenversorger ausschließlich Produkte der HanseMerkur Krankenversicherung AG.
Vergleicht Beamtenversorger alle privaten Krankenversicherer?
Nein. Beamtenversorger ist eine Ausschließlichkeitsvertretung. Es findet kein Vergleich des gesamten PKV-Markts statt.
Welche PKV-Lösungen bietet die HanseMerkur für Beamte?
Es gibt eine Lösung für Beamtenanwärter und Referendare, eine beitragsorientierte Lösung für Beamte und eine leistungsorientierte Lösung mit erweitertem Leistungsumfang. Welche Variante in Betracht kommt, muss persönlich geprüft werden.
Müssen Beamte privat krankenversichert sein?
Nein. Welche Krankenversicherung möglich und sinnvoll ist, hängt von den gesetzlichen Voraussetzungen, der Beihilfeform und der persönlichen Situation ab.
Was kostet eine private Krankenversicherung für Beamte?
Der Beitrag hängt unter anderem von Eintrittsalter, Gesundheitsangaben, Beihilfeanteil und Leistungsumfang ab. Eine belastbare Aussage ist erst nach einer individuellen Berechnung möglich.
Ist die erste Einschätzung kostenlos?
Ja. Die erste Kontaktaufnahme und Einordnung deiner Ausgangslage ist kostenlos und unverbindlich.
Was passiert mit meinen Formulardaten?
Die Angaben gehen direkt an Beamtenversorger und werden zur Bearbeitung deiner Anfrage verwendet. Weitere Informationen findest du in der Datenschutzerklärung.
Wann meldet sich Beamtenversorger?
Die persönliche Rückmeldung erfolgt nach eigener Serviceangabe in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Fachlicher Prüfstand: 6. August 2026
- HanseMerkur: Private Krankenversicherung für Beamte
- HanseMerkur: Private Krankenversicherung für Beamtenanwärter und Referendare
- Bundesbeihilfeverordnung: § 46 Bemessung der Beihilfe
- Bundesgesundheitsministerium: Wechsel zwischen GKV und PKV
- Erstinformation von Beamtenversorger
Verbindlich sind die geltenden Beihilfevorschriften, das persönliche Versicherungsangebot, die Tarifbedingungen und die Annahmeentscheidung des Versicherers.
Persönliches HanseMerkur-PKV-Angebot für Beamte
Unverbindliche Einordnung von Beamtenstatus, Beihilfe und gewünschtem Versicherungsschutz.
Wir melden uns persönlich bei dir. Wir klären deine Situation und prüfen, ob innerhalb des HanseMerkur-Produktportfolios eine passende Lösung in Betracht kommt.
Deine Angaben gehen direkt an Beamtenversorger und werden nicht als Datensatz verkauft.
- Kostenlos und unverbindlich
- Persönliche Rückmeldung in der Regel innerhalb von 24 Stunden
- Kein Vergleich des gesamten Versicherungsmarkts